工伤保险待遇纠纷 （2014）昆民二终字第130号

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。原、被告双方虽未签订书面的劳动合同，但劳动关系的存在并非仅能由书面的劳动合同所证明。只要有劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动的证据，即可证明劳动关系的存在。本案根据原被告双方庭审中的陈述，可以确认原告与被告于2010年2月11日起建立了事实劳动关系。劳动者在从事本单位日常生产、工作中负伤、致残，应当认定为工伤。原告在被告处工作期间因工受伤，经昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤，经昆明市劳动能力鉴定委员会昆劳鉴（2012））A1005号关于因工伤残等级鉴定结论的通知载明，原告的伤残为伍级，原告按照规定应享受工伤保险待遇。由于被告作为工作单位未依法为原告办理工伤保险，因此被告的相关工伤保险待遇应由被告承担。关于原告诉讼请求：1、住院期间生活补助2350元，根据原告住院47天，按照云南省国家机关、事业单位出差伙食补助费每天50元。原告的该诉讼请求，依法有据，予以支持。2、住院期间护理费1100元；根据原告的伤情，住院期间生活确实不能自理，且被告对原告进行37天护理。原

根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。原、被告双方虽未签订书面的劳动合同，但劳动关系的存在并非仅能由书面的劳动合同所证明。只要有劳动者已成为用人单位的成员，并为其提供有偿劳动的证据，即可证明劳动关系的存在。本案根据原被告双方庭审中的陈述，可以确认原告与被告于2010年2月11日起建立了事实劳动关系。劳动者在从事本单位日常生产、工作中负伤、致残，应当认定为工伤。原告在被告处工作期间因工受伤，经昆明市人力资源和社会保障局认定为工伤，经昆明市劳动能力鉴定委员会昆劳鉴（2012））A1005号关于因工伤残等级鉴定结论的通知载明，

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第130号上诉人（原审原告）肖波（曾用名：肖小波），男，汉族，1991年11月16日出生，贵州省盘县人。委托代理人李应红，爱德尔法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审被告）昆明市盘龙区通达纸箱厂。住所：昆明市盘龙区青龙村小湾山。经营者：林必春。委托代理人张云春，民族法律服务所法律工作者。特别授权代理。上诉人肖波因与被上诉人……