故意伤害 （2019）青28刑终51号

上诉人王伟故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。上诉人及其辩护人提出原判量刑过重的上诉理由，经查，上诉人与被害人因琐事发生争执，在争执过程中，上诉人推搡被害人，造成被害人轻伤二级的后果，原判量刑并无不当，故此上诉理由及辩护意见不予支持。关于上诉人及其辩护人提出经济赔偿部分误工费不合理，对误工费计算方式持有异议，认为算的太多，本案被害人已经达到了退休年龄，达到了享受养老保险待遇，不属于劳动法中劳动者的上诉理由，经查，根据《2018年青海省道路交通事故人身损害赔偿计算标准》的通知，在岗职工平均工资为76535元（年/人），医院证医嘱建议卧床休息三个月，实际不能工作，以职工平均工资计算三个月，误工费为：76535÷12×3=19133.7元。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人应当予以赔偿，故此上诉理由及辩护意见不予支持。关于上诉人提出经济赔偿部分请求上诉人以分期方式按月赔付给附带民事原告人的上诉理由，经查，上诉人故意伤害造成被害人轻伤二级的后果，上诉人理应赔偿由此给被害人造成的经济损失，故此上诉理由不予支持。关

上诉人王伟故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。上诉人及其辩护人提出原判量刑过重的上诉理由，经查，上诉人与被害人因琐事发生争执，在争执过程中，上诉人推搡被害人，造成被害人轻伤二级的后果，原判量刑并无不当，故此上诉理由及辩护意见不予支持。关于上诉人及其辩护人提出经济赔偿部分误工费不合理，对误工费计算方式持有异议，认为算的太多，本案被害人已经达到了退休年龄，达到了享受养老保险待遇，不属于劳动法中劳动者的上诉理由，经查，根据《2018年青海省道路交通事故人身损害赔偿计算标准》的通知，在岗职工平均工资为76535元（年/人），医院证医嘱建议卧床休息三个月，实际不能工作，以职工平均工资计算

青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院 刑 事 裁 定 书 （2019）青28刑终51号 原公诉机关青海省格尔木市人民检察院。 上诉人（原审被告人）王伟，男，1983年8月22日出生于湖北省钟祥市，公民身份号码×××，户籍所在地湖北省钟祥市，汉族，初中文化。曾因犯盗窃罪于2005年7月27日被浙江省金华市婺城区人民法院判处有期徒刑一年，并处罚金1000元，200……