（2017）苏13行终171号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：……（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料……”据此，市人社局具有受理本辖区内工伤认定申请，并依法作出工伤认定的法定职权,同时在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”该案中，市人社局所举证据相互印证，能够认定李静与中菀公司之间存在劳动关系，李静在上班途中发生道路交通事故受伤，经公安机

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：……（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料……”据此，市人社局具有受理本辖区内工伤认定申请，并依法作出工伤认定的法定职权,同时在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道

江苏省宿迁市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏13行终171号上诉人（原审原告）江苏中菀建设有限公司,住所地宿迁经济开发区城宇大厦A1108室。法定代表人张皓，该公司总经理。委托代理人刘超、周丽沙，江苏正伍律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宿迁市人力资源和社会保障局,住所地宿迁市洪泽湖路156号。法定代表人孙登怀，该局局长。原审第三人李静,男,1988年5月22日出生，汉族,住沭阳县。……