提供劳务者受害责任纠纷 （2015）抚中民终字第00639号

《中华人民共和国侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案，原告受雇于被告于金成，双方形成劳务关系，原告经雇主方的指示在二层楼拆模板，被告于金成作为雇主应为原告提供安全的工作环境，但却在没有安全保障措施的情况下安排原告工作，故被告于金成作为雇主未尽到应尽的责任，应对原告的损伤负有主要责任，以70%为宜。被告中通公司将工程发包给没有相应资质的被告于金成，应当与被告于金成共同承担连带赔偿责任。原告在雇主未提供安全设施的情况下，自行采取措施导致损害的发生，其自身未尽到足够的安全注意义务，亦有过错，故应承担次要责任，以30%为宜。关于医疗费，本院根据医疗费收据予以确定。关于住院伙食补助费，本院按照国家工作人员差伙食补助标准每天50元计算11天。关于护理费，原告受伤后共住院11天，均为二级护理，应确认由一人护理，本院按照2014年度居民服务和其他服务业标准每天95.88元计算。关于误工费，原告受伤住院11天，出院后医院共开具休息4个月的诊断，本院按照131天计算误工时间，对于数额，按照原告事发前每日工资220元计算。关于交通费

《中华人民共和国侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案，原告受雇于被告于金成，双方形成劳务关系，原告经雇主方的指示在二层楼拆模板，被告于金成作为雇主应为原告提供安全的工作环境，但却在没有安全保障措施的情况下安排原告工作，故被告于金成作为雇主未尽到应尽的责任，应对原告的损伤负有主要责任，以70%为宜。被告中通公司将工程发包给没有相应资质的被告于金成，应当与被告于金成共同承担连带赔偿责任。原告在雇主未提供安全设施的情况下，自行采取措施导致损害的发生，其自身未尽到足够的安全注意义务，亦有过错，故应承担次要责任，以30%为宜。关

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第00639号上诉人（原审被告）：于金成，男，1971年出生，汉族，无职业，住抚顺市顺城区。委托代理人：于治锋。被上诉人（原审原告）：张天龙，男，1977年出生，汉族，无职业，住抚顺市望花区。被上诉人（原审被告）：抚顺中通建设（集团）有限公司，住所地抚顺市新抚区浑河南路（中段）28-1号。法定代理人：梁川，该公司董事长。委托代理人：董……