（2015）深中法劳终字第5304-5306号

邹春如等三人与新日塑公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于邹春如等三人的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：邹春如等三人因参与在新日塑公司员工宿舍的聚众赌博被公安机关行政处罚，新日塑公司据此解除与邹春如等三人的劳动合同关系。本案的争议焦点为邹春如等三人上述参与聚众赌博的行为是否严重影响新日塑公司正常经营管理，新日塑公司是否可以据此单方解除劳动合同而不支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，合法经营企业的规章制度及劳动纪律均不可能允许其员工在其管理范围内从事违法活动，邹春如等三人参与聚众赌博的地点为新日塑公司员工宿舍内，员工宿舍属于新日塑公司管理范围，邹春如等三人作为新日塑公司员工到新日塑公司员工宿舍活动，应当服从新日塑公司管理，不能从事违法行为以损害新日塑公司利益，但邹春如等三人到新日塑公司员工宿舍参与聚众赌博被公安机关行政处罚，属于故意违反公司规章制度、劳动纪律且故意破坏公司管理秩序的情形，且上述聚众赌博行为亦严重影响公司其他宿舍员工的正常作息及工作效率，对新日塑公司的正常经营构成影响。故此，邹春如等三人上述参与聚众赌博的行为严重影响新日塑公司正常经营管理，新日塑公司据

邹春如等三人与新日塑公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于邹春如等三人的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：邹春如等三人因参与在新日塑公司员工宿舍的聚众赌博被公安机关行政处罚，新日塑公司据此解除与邹春如等三人的劳动合同关系。本案的争议焦点为邹春如等三人上述参与聚众赌博的行为是否严重影响新日塑公司正常经营管理，新日塑公司是否可以据此单方解除劳动合同而不支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，合法经营企业的规章制度及劳动纪律均不可能允许其员工在其管理范围内从事违法活动，邹春如等三人参与聚众赌博的地点为新日塑公司员工宿舍内，员工宿舍属于新日塑公司管理范围，邹春如等三人作为新日塑公司员工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5304-5306号上诉人（原审原告）：邹春如。（5304号案）上诉人（原审原告）：周文红。（5305号案）上诉人（原审原告）：朱庆钧。（5306号案）上列三上诉人共同委托代理人：杨响坤，广东粤和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新日塑电器（深圳）有限公司。（5304—5306号案）法定代表人：川村顺一，董事长。委托代理人：张……