（2016）渝02行终272号

云阳人社局作出的[2015]282号认定工伤决定书中的用人单位是金茂公司江南煤厂，系金茂公司的分公司，该分公司注销后，金茂公司有权提起诉讼，云阳人社局是被告。李学发与金茂煤业分公司江南煤厂之间的劳动关系是经人民法院生效判决确认的。《工伤保险条例》第十九条规定，职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。本案中李学发已提交职业病诊断证明书，云阳人社局依法无须进行调查核实。李学发患有职业病属于认定工伤范围，云阳人社局依据《工伤保险条例》第十四条第(四)项之规定，作出认定工伤决定书的具体行政行为并无不当，其认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。综上，金茂公司主张云阳人社局作出的认定工伤决定书事实不清，证据不充分，李学发与金茂煤业分公司江南煤厂之间无劳动关系的理由不能成立，法院不予采纳；其要求撤销认定工伤决定书的请求，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》

云阳人社局作出的[2015]282号认定工伤决定书中的用人单位是金茂公司江南煤厂，系金茂公司的分公司，该分公司注销后，金茂公司有权提起诉讼，云阳人社局是被告。李学发与金茂煤业分公司江南煤厂之间的劳动关系是经人民法院生效判决确认的。《工伤保险条例》第十九条规定，职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。本案中李学发已提交职业病诊断证明书，云阳人社局依法无须进行调查核实。

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝02行终272号上诉人（原审原告）云阳县金茂煤业有限公司，住所地重庆市云阳县双江街道青龙路92号。组织机构代码59515254-7。法定代表人徐海南，董事长。委托代理人杜海均，重庆市云阳县永昌法律服务所法律工作者。被上诉人云阳县人力资源和社会保障局，住所地重庆市云阳县新县城四大家办公楼，组织机构代码74289340-X。法定代表人赵明华，局长。……