（2016）鲁07行终194号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作期间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。”潍坊市中级人民法院（2015）潍民一终字第759号民事判决书判决确认刘树成与原告存在劳动关系，刘树成是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合上述条例规定的情形，应当认定为工伤。原告的诉讼请求不应得到支持。被告作出的工伤认定决定证据充分，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告韦尔奇公司的诉讼请求，案件受理费50元由原告承担。韦尔奇公司不服原审判决，上诉请求撤销一审判决，给予改判或发回重审，一、二审诉讼费由被上诉人承担。主要理由是：2013年8月21日，因上诉人昌乐韦尔奇精工机械有限公司装货需要，临时从劳务市场雇佣了刘树成，因此，两者之间的关系非劳动关系，而是劳务关系。而被上诉人却于2015年9月30日依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定认定属于工伤，是错误的。一审法院认定事实不清，证据不足，适用法律错误。被上诉人昌乐县人社局未提交书面答辩意见。被上诉人刘树成未提交书面答辩意见。本案二审的审理重点是：1、被上诉人人社
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作期间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。”潍坊市中级人民法院（2015）潍民一终字第759号民事判决书判决确认刘树成与原告存在劳动关系，刘树成是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合上述条例规定的情形，应当认定为工伤。原告的诉讼请求不应得到支持。被告作出的工伤认定决定证据充分，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告韦尔奇公司的诉讼请求，案件受理费50元由原告承担。韦尔奇公司不服原审判决，上诉请求撤销一审判决，给予改判或发回重审，一、二审诉讼费由被上诉人承担。主要理由是：
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁07行终194号上诉人（原审原告）昌乐韦尔奇精工机械有限公司。住所地：昌乐县温州工业园。法定代表人张朕源，经理。委托代理人李静静，昌乐安信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）昌乐县人力资源和社会保障局。住所地：昌乐县商务社区*号楼****室。法定代表人段洪祥，局长。委托代理人丁海霞，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）刘树成。昌乐韦尔奇……