（2015）廊民一终字第1252号

2013年12月23日被告负责管理的药库发生高锰酸钾自燃事件，被告在自己的检讨书中陈述由于其安全意识淡薄和思想上的麻痹，及对专业知识掌握的不足，造成药库高锰酸钾自燃事件的发生；被告在庭审中提供的药剂科彭军对被告的处理决定中亦载明申红霞作为主管药师平时放松学习，在药库管理中忽视细节，特别在此次监督销毁过期失效药品过程中严重失职；燕达医院对申红霞解除劳动合同审批表中解除种类为严重违反公司纪律，理由陈述部分有申红霞本人的签字；综上，足以认定被告申红霞在此次药库高锰酸钾自燃事件中严重违反公司纪律。原、被告于2013年7月19日签订第2份劳动合同，该劳动合同附件：甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全须知、岗位说明书等）均属本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；原告制定的药库管理制度、药剂科奖惩制度均于2013年6月1日起执行；足以证明该两项制度为双方签订劳动合同的附件，与合同具有同等的法律效力，被告关于该两项制度未公示的主张本院不予采信。综上，原告与被告解除劳动合同符合法律规定，对于被告主张的违法解除劳动合同的赔偿金本院不予支持。关于带薪年休假工资问题，依据《企业职工带薪年

2013年12月23日被告负责管理的药库发生高锰酸钾自燃事件，被告在自己的检讨书中陈述由于其安全意识淡薄和思想上的麻痹，及对专业知识掌握的不足，造成药库高锰酸钾自燃事件的发生；被告在庭审中提供的药剂科彭军对被告的处理决定中亦载明申红霞作为主管药师平时放松学习，在药库管理中忽视细节，特别在此次监督销毁过期失效药品过程中严重失职；燕达医院对申红霞解除劳动合同审批表中解除种类为严重违反公司纪律，理由陈述部分有申红霞本人的签字；综上，足以认定被告申红霞在此次药库高锰酸钾自燃事件中严重违反公司纪律。原、被告于2013年7月19日签订第2份劳动合同，该劳动合同附件：甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1252号上诉人（原审被告）：申红霞。委托代理人：王琦，河北张国庆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：河北燕达医院（原河北燕达医院有限公司，已注销），住所地三河市燕郊开发区思菩兰西路西侧。法定代表人：李怀，河北燕达医院董事长。委托代理人：杨颖，河北燕达医院法务部主管。委托代理人：杜丹，河北燕达医院法务部专员。上诉人申红霞因与被上诉……