劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第1479号

高尔夫俱乐部公司对孙艳林要求确认双方自1997年9月15日至2013年8月12日存在劳动关系的主张，并无异议，故，一审法院认定高尔夫俱乐部公司、孙艳林自1997年9月15日至2013年8月12日存在劳动关系。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。孙艳林主张至2012年4月30日高尔夫俱乐部公司再未与孙艳林签订过书面劳动合同，高尔夫俱乐部公司主张自2006年5月1日起，双方一直未能签订书面劳动合同。孙艳林未能提交2012年4月30日之前与高尔夫俱乐部公司签订过书面劳动合同的证据，因此，一审法院认可高尔夫俱乐部公司所称的自2006年5月1日起双方再未签订书面劳动合同。由于《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，《劳动合同法》施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自该法施行之日起一个月内订立，因满一年高尔夫俱乐部公司未与孙艳林订立书面劳动合同，视为双方已订立无固定期

高尔夫俱乐部公司对孙艳林要求确认双方自1997年9月15日至2013年8月12日存在劳动关系的主张，并无异议，故，一审法院认定高尔夫俱乐部公司、孙艳林自1997年9月15日至2013年8月12日存在劳动关系。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。孙艳林主张至2012年4月30日高尔夫俱乐部公司再未与孙艳林签订过书面劳动合同，高尔夫俱乐部公司主张自2006年5月1日起，双方一直未能签

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1479号上诉人（原审原告）青岛国际高尔夫俱乐部有限公司。法定代表人宋书强，职务董事长。委托代理人张晓明，山东德衡律师事务所律师。委托代理人黄舵，山东德衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）孙艳林。委托代理人于霞，山东华政律师事务所律师。上诉人青岛国际高尔夫俱乐部有限公司（以下简称“高尔夫俱乐部公司”）因与上诉人孙艳林劳动合同纠纷一案……