提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川01民终5480号

徐某2于1954年2月8日出生，2014年2月8日已年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律法律若干问题的解释》第七条规定，徐某2在杨雨沐处工作，双方即建立了劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，徐某2与杨雨沐建立了劳务关系，徐某2在工作过程中不慎触电死亡，杨雨沐作为雇主应承担赔偿责任。但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大由故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人自有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任”，该案中，杨雨沐作为餐馆的经营者，在餐馆的经营过程中“对工作现场安全管理不到位，临时用电管理混乱，私拉乱接，安全隐患排除不理，未对员工进行安全教育培训”，应对此次事故承担较大责任；徐某2作为完全民事行为能力人，在工作中对自身安全也应尽到一定的注意义务

徐某2于1954年2月8日出生，2014年2月8日已年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律法律若干问题的解释》第七条规定，徐某2在杨雨沐处工作，双方即建立了劳务关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，徐某2与杨雨沐建立了劳务关系，徐某2在工作过程中不慎触电死亡，杨雨沐作为雇主应承担赔偿责任。但根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大由故意、过失的，依照民法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终5480号上诉人（原审被告）：杨雨沐，男，汉族，1988年8月13日出生，住四川省成都市温江区。委托诉讼代理人：吴依梦，四川德卓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓文清，男，汉族，1954年9月17日出生，住四川省邛崃市。被上诉人（原审原告）：李继琼，女，汉族，1982年4月6日出生，住四川省邛崃市。被上诉人（原审原告）：汪学如，……