（2015）鄂咸宁中行终字第61号

依照《最高人民法院﹤关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复﹥》的规定，劳动争议仲裁案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。本案中，上诉人余水清起诉撤销赤壁市劳动争议仲裁委员会赤劳人仲裁不字（2015）第10号不予受理决定书，依上述批复的规定不属于人民法院行政诉讼的受案范围。原审法院对上诉人的起诉裁定驳回起诉正确，依法应予维持。上诉人提出的上诉理由不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十八条、第八十九条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　张道才审判员　　王　宁审判员　　吕　莉二〇一五年十一月二十五日书记员　　曹时愿附：相关法律条文《中华人民共和国行政诉讼法》第五十八条经人民法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按照撤诉处理；被告无正当理由

依照《最高人民法院﹤关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复﹥》的规定，劳动争议仲裁案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。本案中，上诉人余水清起诉撤销赤壁市劳动争议仲裁委员会赤劳人仲裁不字（2015）第10号不予受理决定书，依上述批复的规定不属于人民法院行政诉讼的受案范围。原审法院对上诉人的起诉裁定驳回起诉正确，依法应予维持。上诉人提出的上

湖北省咸宁市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）鄂咸宁中行终字第61号上诉人（原审原告）余水清。被上诉人（原审被告）赤壁市人力资源和社会保障局（以下简称赤壁市人社局）。上诉人余水清因不予受理决定一案，不服赤壁市人民法院（2015）鄂赤壁行初字第37号行政裁定，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人余水清到庭参加诉讼。被上诉人赤壁市人社局经本院合法传唤，无正当理……