（2015）浙绍行终字第197号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。故柯桥区人社局依法规授权履行柯桥区域内工伤认定之职，其主体适格。通过庭审查明，各方当事人对于吴胜宝在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的事实没有异议。本案的主要争议焦点在于死者吴胜宝与土特产公司是否存在劳动关系。从目前现有的证据和绍兴市人力资源和社会保障局行政复议决定认定的情况来看，柯桥区人社局认为土特产公司提交的证据系虚假伪造，缺少足够的证据予以证实。而从目前现有的证据情况来看，土特产公司在工伤认定过程中，提交的与吴胜宝的劳动合同以及土特产公司与唯尔福公司的借用协议等证据可以证明土特产公司与吴胜宝存在劳动关系。并且，土特产公司在诉讼过程中提交的劳动争议仲裁裁决书也确认土特产公司与吴胜宝之间存在劳动关系。故土特产公司是吴胜宝的用人单位，唯尔福公司是吴胜宝的用工单位。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（三）项规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位。
摘要
《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。故柯桥区人社局依法规授权履行柯桥区域内工伤认定之职，其主体适格。通过庭审查明，各方当事人对于吴胜宝在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的事实没有异议。本案的主要争议焦点在于死者吴胜宝与土特产公司是否存在劳动关系。从目前现有的证据和绍兴市人力资源和社会保障局行政复议决定认定的情况来看，柯桥区人社局认为土特产公司提交的证据系虚假伪造，缺少足够的证据予以证实。而从目前现有的证据情况来看，土特产公司在工伤认定过程中，提交的与吴胜宝的劳动合同以及土特产公司与唯尔福公司的借用协议等证据可以证明土特产公司与吴胜
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙绍行终字第197号上诉人（原审被告）绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局。住所地绍兴市柯桥区兴越路****号。法定代表人王秋珍，局长。委托代理人朱磊、章诚，均系该局工作人员。被上诉人（原审原告）绍兴土特产有限公司。住所地绍兴市越城区祥符弄。法定代表人何幼成，董事长。委托代理人何珽，浙江近山律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）朱美娟。被上诉人（原……