（2013）昌中行终字第26号

被上诉人玛纳斯县人力资源和社会保障局负责玛纳斯县区域内的工伤认定工作，其根据原审第三人齐承德的工伤认定申请，依职权对原审第三人齐承德及其工友刘建峰调查，并结合生效的仲裁调解书中确定的事实认定原审第三人齐承德为工伤事实清楚，程序合法。上诉人玛纳斯县华星钢构有限公司认为仲裁调解书程序违法应当通过正当的程序来予以纠正，现仲裁调解书已生效，双方劳动关系已经生效的仲裁调解书确认，上诉人此项上诉理由不能成立。在双方是否存在劳动关系的仲裁案件中，上诉人对原审第三人齐承德工伤发生的时间、地点、受伤等事实均予以认可，故被上诉人玛纳斯县人力资源和社会保障局依据上诉人认可的事实确认工伤的事实并无不当，故上诉人认为被上诉人在受理工伤认定申请十日内未向其送达举证通知书，剥夺其举证及抗辩权的理由不能成立。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。经合议庭评议，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元由上诉人玛纳斯县华星钢构有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　员　　段新卫代理审判员　　高玉莲代理审判员　　马雪静二〇一三年十月二十日书　记　员

被上诉人玛纳斯县人力资源和社会保障局负责玛纳斯县区域内的工伤认定工作，其根据原审第三人齐承德的工伤认定申请，依职权对原审第三人齐承德及其工友刘建峰调查，并结合生效的仲裁调解书中确定的事实认定原审第三人齐承德为工伤事实清楚，程序合法。上诉人玛纳斯县华星钢构有限公司认为仲裁调解书程序违法应当通过正当的程序来予以纠正，现仲裁调解书已生效，双方劳动关系已经生效的仲裁调解书确认，上诉人此项上诉理由不能成立。在双方是否存在劳动关系的仲裁案件中，上诉人对原审第三人齐承德工伤发生的时间、地点、受伤等事实均予以认可，故被上诉人玛纳斯县人力资源和社会保障局依据上诉人认可的事实确认工伤的事实并无不当，故上诉人认为被

昌吉回族自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2013）昌中行终字第26号上诉人（原审原告）：玛纳斯县华星钢构有限公司。住所地：玛纳斯县包家店城东工业园区。法定代表人：丁郁，系该公司经理。委托代理人：仇兴民，新疆君正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：玛纳斯县人力资源和社会保障局。住所地：玛纳斯县人民政府院内东侧。法定代表人：郑方君，系该局局长。委托代理人：郝红元，系该局科长。委托代理人：马斌倩……