提供劳务者受害责任纠纷 （2018）吉24民终1571号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案争议焦点为赫永刚与于海峰之间是否存在劳务关系。赫永刚系从2013年开始一直为于海峰从事电工工作，此次赫永刚亦系受于海峰的指派到事发工地工作，其劳务报酬也由于海峰支付，双方之间形成劳务关系。于海峰主张指派赫永刚到事发工地工作，系属延边汇通电力安装有限公司的职务行为，赫永刚亦系延边汇通电力安装有限公司的雇员，但未能提供证据证明其主张。综上，赫永刚因劳务受到的损害，应由于海峰承担相应的赔偿责任。赫永刚在工作中，对自身的安全负有审慎的注意义务，其未尽到足够的注意义务，也是造成事故的原因，赫永刚对损害的发生存在一定的过错，应承担相应的责任。因此，对赫永刚的损失，本院酌情确定由于海峰承担70%的赔偿责任，赫永刚自行承担30%的责任。原审法院对于赫永刚主张的各项损失认定如下：误工费22618.80元（2016年度吉林省居民服务业职工日平均工资125.66元×180天）；护理费11309.40元（12
摘要
于海峰与赫永刚提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉24民终1571号上诉人（原审被告）：于海峰。委托诉讼代理人：麻百平，延吉市依兰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：赫永刚。委托诉讼代理人：侯星宇，吉林由正律师事务所律师。上诉人于海峰因与被上诉人赫永刚提供劳务者受害责任纠纷一案，不服吉林省延吉市人民法院（2018）吉2401民初1208号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……