（2014）深中法劳终字第3111、3112号

黄建明、董友刚与深圳市罗湖区深竹林足浴中心的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于黄建明、董友刚离职的原因。黄建明、董友刚主张离职系因深圳市罗湖区深竹林足浴中心违法解雇，深圳市罗湖区深竹林足浴中心则主张系因黄建明、董友刚自动离职，双方均未能提供证据证实各自的主张。鉴于深圳市罗湖区深竹林足浴中心系用人单位，举证能力较强，一审比照由用人单位提出经双方协商解除劳动关系的规定，判决深圳市罗湖区深竹林足浴中心支付黄建明、董友刚解除劳动关系的经济补偿金，认定正确，本院予以维持。深圳市罗湖区深竹林足浴中心提交黄建明、董友刚的“辞职书”，主张黄建明、董友刚自行离职，黄建明、董友刚不予确认。而深圳市罗湖区深竹林足浴中心明确要求不对“辞职书”做司法鉴定，一审对“辞职书”不予采信并无不当。深圳市罗湖区深竹林足浴中心主张黄建明、董友刚自动离职无相应的证据证实，其上诉主张无须支付解除劳动关系的经济补偿金理由不成立，本院不予支持。黄建明、董友刚主张离职系因深圳市罗湖区深竹林足浴中心违法解雇也无相应的证据证实，其上诉主张深圳市罗湖区深竹林足浴中心支付违法解除劳动合同的赔偿金20000元、1

黄建明、董友刚与深圳市罗湖区深竹林足浴中心的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于黄建明、董友刚离职的原因。黄建明、董友刚主张离职系因深圳市罗湖区深竹林足浴中心违法解雇，深圳市罗湖区深竹林足浴中心则主张系因黄建明、董友刚自动离职，双方均未能提供证据证实各自的主张。鉴于深圳市罗湖区深竹林足浴中心系用人单位，举证能力较强，一审比照由用人单位提出经双方协商解除劳动关系的规定，判决深圳市罗湖区深竹林足浴中心支付黄建明、董友刚解除劳动关系的经济补偿金，认定正确，本院予以维持。深圳市罗湖区深竹林足浴中心提交黄建明、董友刚的“辞职书”，主张黄建明、董友刚自行离职，黄建明、董友刚不予

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3111、3112号上诉人（原审原告）黄建明。（3111号）上诉人（原审原告）董友刚。（3112号）两上诉人共同委托代理人李继江，广东凡天律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市罗湖区深竹林足浴中心。业主麦佩玲。委托代理人李广贤，广东华商律师事务所律师。上诉人黄建明、董友刚与上诉人深圳市罗湖区深竹林足浴中心追索劳动报酬及经济补偿纠……