申请撤销仲裁裁决 （2021）鲁03民特23号

依据《劳动争议仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，李云的工资表及发放单据属于淄博驭顺轮胎销售有限公司掌握管理的证据，依据上述规定，应由公司提供，以证明李云工资标准及发放情况。淄博驭顺轮胎销售有限公司在因未依法提供而被裁决承担相应责任情况下，又以此主张李云伪造或隐瞒证据，与事实明显不符，本院不予支持。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（2020年修订）第四十四条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。从上述规定看，用人单位应对其与劳动者解除劳动合同的合法性承担举证责任，劳动者不承担相应举证责任。本案中，李云提供录音证据的目的是为了证明其工作时间，与解除劳动关系的事项并无关联。且从仲裁裁决看，淄博驭顺轮胎销售有限公司解除双方劳动合同的原因是“劳动者提出，双方协商一致”，但未经李云签字确认和认可。在上述情况下，淄博驭顺轮胎销售

依据《劳动争议仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，李云的工资表及发放单据属于淄博驭顺轮胎销售有限公司掌握管理的证据，依据上述规定，应由公司提供，以证明李云工资标准及发放情况。淄博驭顺轮胎销售有限公司在因未依法提供而被裁决承担相应责任情况下，又以此主张李云伪造或隐瞒证据，与事实明显不符，本院不予支持。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（2020年修订）第四十四条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少

山东省淄博市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）鲁03民特23号 申请人：淄博驭顺轮胎销售有限公司。住所地：山东省淄博市临淄区齐都镇历史博物馆西50米。 法定代表人：王俊香，经理。 委托诉讼代理人：贾清波，山东春辉律师事务所律师。 被申请人：李云，女，1990年5月9日出生，汉族，现住山东省淄博市临淄区。 申请人淄博驭顺轮胎销售有限公司与被申请人李云申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2……