（2015）铁行终字第00051号

依照《工伤保险条例》第五条的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局有作出工伤认定行政决定的法定职权。原告孙刚系第三人铁法煤业（集团）有限责任公司大明煤矿职工，在用工单位山西紫金煤业宿舍内与同事贺恒千发生口角，被贺恒千殴打致重伤，原告受到的暴力伤害不符合《工伤保险条例》第十五条、第十六条认定工伤或者视同工伤的情形，被告作出的不予认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。对于原告提出其在工作场所因履行工作职责受到伤害，应予认定工伤的意见，经查原告在山西紫金煤业从事井下安检工作，原告受伤的时间是晚上9时左右、受伤地点是在宿舍内，本院认为宿舍是山西紫金煤业为原告提供的休息场所，并非是原告从事安检工作的工作场所。山西紫金煤业的日常管理制度虽然规定所有人员保持24小时开机，但不代表所有人员的工作时间是24小时，原告晚上9时在宿舍内受到暴力伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条（三）项在工作时间和工作场所内受到暴力伤害的规定。原告因琐事与贺恒千发生口角受到暴力伤害，没有证据证明原告因履行井下安检工作受到暴力伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条（三）项因履行工作职责受到暴力伤害的规定，原告的意见本

依照《工伤保险条例》第五条的规定，被告铁岭市人力资源和社会保障局有作出工伤认定行政决定的法定职权。原告孙刚系第三人铁法煤业（集团）有限责任公司大明煤矿职工，在用工单位山西紫金煤业宿舍内与同事贺恒千发生口角，被贺恒千殴打致重伤，原告受到的暴力伤害不符合《工伤保险条例》第十五条、第十六条认定工伤或者视同工伤的情形，被告作出的不予认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，符合法定程序。对于原告提出其在工作场所因履行工作职责受到伤害，应予认定工伤的意见，经查原告在山西紫金煤业从事井下安检工作，原告受伤的时间是晚上9时左右、受伤地点是在宿舍内，本院认为宿舍是山西紫金煤业为原告提供的休息场所，并非是原告从事安检

辽宁省铁岭市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）铁行终字第00051号上诉人（原审原告）孙刚，男，1964年3月21日生。委托代理人董香丽（系上诉人的妻子），1978年10月3日生。委托代理人金丽复（系上诉人的嫂子），1963年6月22日生。被上诉人（原审被告）铁岭市人力资源和社会保障局，住所地铁岭市凡河新区金沙江路28号。法定代表人白光达，该局局长。委托代理人张洪梅，该局工伤科科长。委托代……