劳动合同纠纷 （2021）粤07民终858号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对银辉公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：银辉公司应否支付2020年1月至4月工资给黄绍威。首先，根据《广东省工资支付条例》第一条“工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等……”的规定，业务提成属于工资，即劳动报酬的一部分。因此，银辉公司支付的工资应当包含业务提成。其次，根据《广东省工资支付条例》第四十八条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对银辉公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：银辉公司应否支付2020年1月至4月工资给黄绍威。首先，根据《广东省工资支付条例》第一条“工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终858号上诉人（原审原告）：江门银辉安全玻璃有限公司，住所地：广东省江门市。法定代表人：刑增毅。委托诉讼代理人：罗小慧，广东金桥百信（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄绍威，男，1973年11月23日出生，汉族，住广东省江门市。委托诉讼代理人：陈艳霞，广东法匠律师事务所律师。委托诉讼代理人：周燕爱，广东法匠律师事务所律师。……