提供劳务者受害责任纠纷 （2015）渝二中法民终字第02231号

用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。劳务关系即雇佣关系，提供劳务一方为雇员，接受劳务一方为雇主。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。本案中，重庆红宇林农业开发有限公司作为李会元的雇主，应对李会元因工受伤所造成的损失承担赔偿责任。关于李会元的损失问题，根据庭审查明的事实和相关证据，经一审法院综合审查认定：（1）残疾赔偿金，按上一年度农村居民人均可支配收入9490元／年×赔偿年限18年×伤残系数10%=17082元，一审法院予以支持；（2）误工费，由于李会元在辩论终结前未举示最近三年平均收入状况的证据，一审法院认定其误工费应参照受诉法院所在地城镇私营单位建筑业在岗职工上一年度平均工资标准即41472元／年计算至第二次鉴定作出结论前一天，对其误工费确定为41472元／年÷365天×335天=38063.34元；（3）住院期间的护理费3360元（42天×80元／天），出院后需部分护理费3600元（90天×80元／天×50%），后续住院时间约需三周，即后续治疗

用人单位招用已达到法定退休年龄的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。劳务关系即雇佣关系，提供劳务一方为雇员，接受劳务一方为雇主。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。本案中，重庆红宇林农业开发有限公司作为李会元的雇主，应对李会元因工受伤所造成的损失承担赔偿责任。关于李会元的损失问题，根据庭审查明的事实和相关证据，经一审法院综合审查认定：（1）残疾赔偿金，按上一年度农村居民人均可支配收入9490元／年×赔偿年限18年×伤残系数10%=17082元，一审法院予以支持；（2）误工费，由于李会元在辩

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第02231号上诉人（原审被告）重庆红宇林农业开发有限公司，住所地重庆市万州区龙沙镇红鹤林，组织机构代码58688401-7。法定代表人周启英，董事长。委托代理人冉启荣，重庆荣东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李会元，男，汉族，1952年9月29日出生，住重庆市万州区。委托代理人谭荣，重庆奎龙律师事务所律师。上诉人重庆红宇林农业……