（2014）深中法劳终字第149号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是四个方面，一是捷信公司应否支付吴益帆2013年3月绩效奖金差额267.93元；二是捷信公司应否支付吴益帆2013年1月至5月加班工资差额94.11元；三是捷信公司应否支付吴益帆解除劳动合同的经济补偿金；四是捷信公司应否支付吴益帆2013年5月工资差额1044.35元。对于第一个问题，本院认为，吴益帆在2013年3月18日，未经公司批准即告知客户会减免费用，无需客户还款，该行为违反了公司的相关规章制度，捷信公司在计算吴益帆的绩效奖金时，按较低的标准确定，捷信公司的做法不违反法律规定，吴益帆要求补足绩效奖金的上诉理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。对于第二个问题，本院认为，双方当事人主张的2013年1月至5月加班时间有出入，吴益帆主张其加班时间为18.13小时，捷信公司主张加班时间为13.5小时，从吴益帆提交的证据来看，其主张的某些加班时间，捷信公司负责人员当时已明确告知其不属加班，本院认为，吴益帆主张的加班时间，在未得到捷信公司确认的情形下，不能够认定，捷信公司已足额支付了吴益帆的加班工资，本院对其该项上诉请求不予支持。对于第三个问题，本案的事

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是四个方面，一是捷信公司应否支付吴益帆2013年3月绩效奖金差额267.93元；二是捷信公司应否支付吴益帆2013年1月至5月加班工资差额94.11元；三是捷信公司应否支付吴益帆解除劳动合同的经济补偿金；四是捷信公司应否支付吴益帆2013年5月工资差额1044.35元。对于第一个问题，本院认为，吴益帆在2013年3月18日，未经公司批准即告知客户会减免费用，无需客户还款，该行为违反了公司的相关规章制度，捷信公司在计算吴益帆的绩效奖金时，按较低的标准确定，捷信公司的做法不违反法律规定，吴益帆要求补足绩效奖金的上诉理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。对于第

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第149号上诉人（原审原告）：吴益帆，男，汉族，1992年8月16日出生，身份证住址：福建省南平市延平区菜园里**号。被上诉人（原审被告）：深圳捷信金融服务有限公司。法定代表人：郭剑霓，董事长。委托代理人：王志辉，广东卓建律师事务所律师。上诉人吴益帆为与被上诉人深圳捷信金融服务有限公司（以下简称捷信公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一……