（2014）佛中法行终字第167号

依据《劳动保障监察条例》第三条、第十条和第十一条第（六）项的规定，南海人社局作为区一级人民政府劳动保障行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职权。在程序方面。南海人社局收到复议机关的行政复议决定后，向何建新、马尼托瓦公司的员工等有关人员进行了调查询问，并向马尼托瓦公司发出《劳动保障监察询问通知书》，要求该公司在指定时间内向该局提交相关材料接受询问调查，并对案件进行了调查核实，后作出南人社监案复字（2013）6-13号《劳动保障监察举报／投诉案件查处情况告知书》，该局作出该告知书的程序合法。在认定事实和实体处理方面。关于何建新的第1项要求按劳动合同约定的工资为缴费工资基数，补缴因未按工资基数缴纳的各项社会保险，96年至98年缴费工资为1800元，99年至2000年为2100元，2001年至2005年为2260元，2006年至2007年为2560元，2008年至2010年3月为2835元，2010年4月至2011年3月为3055元的投诉请求，以及第2项要求补缴2007年9月至2008年3月未缴纳的各项社

依据《劳动保障监察条例》第三条、第十条和第十一条第（六）项的规定，南海人社局作为区一级人民政府劳动保障行政部门，依法享有受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的职权。在程序方面。南海人社局收到复议机关的行政复议决定后，向何建新、马尼托瓦公司的员工等有关人员进行了调查询问，并向马尼托瓦公司发出《劳动保障监察询问通知书》，要求该公司在指定时间内向该局提交相关材料接受询问调查，并对案件进行了调查核实，后作出南人社监案复字（2013）6-13号《劳动保障监察举报／投诉案件查处情况告知书》，该局作出该告知书的程序合法。在认定事实和实体处

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第167号上诉人（原审原告）何建新，男，汉族，住广州市东山区。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区南海大道北85号。法定代表人朱伟新，局长。委托代理人麦慧莉，广东法品律师事务所律师。原审第三人佛山马尼托瓦餐饮设备有限公司，住所地佛山市南海区。法定代表人janchristiankarssiens。上……