工伤保险待遇纠纷 （2019）湘11民终3785号

1、被告请求解除与原告的劳动合同是否符合法律规定？根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”原、被告之间已形成了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在用工期间，原告未为被告缴纳基本的社会养老保险费，因此被告请求解除与原告的劳动合同，符合法律规定。2、被告的工资标准按多少计算及原告是否应支付被告全部工伤待遇？根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，用人单位对劳动者的劳动报酬负有举证责任。庭审在，原、被告均认可被告工资以现金形式发放，被告提供了受伤前12个月的工资统计数据及2018年7月考勤表，证实其2018年月平均工资6939元。同时出庭证人王付学证实，被告领取工资在工资表上签名，工资表由原告公司保管，而原告辩解称工人工资发放不需要签名，也没有财务记录，原告辩称不符合常理也不符合公司管理制度，原告应当提供而未提供被告受伤前的工资收入的有效证据，应承担举证不能的不利后果。故对被告的受伤前12个月的月平均收入工资

1、被告请求解除与原告的劳动合同是否符合法律规定？根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”原、被告之间已形成了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在用工期间，原告未为被告缴纳基本的社会养老保险费，因此被告请求解除与原告的劳动合同，符合法律规定。2、被告的工资标准按多少计算及原告是否应支付被告全部工伤待遇？根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，用人单位对劳动者的劳动报酬负有举证责任。庭审在，原、被告均认可被告工资

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘11民终3785号上诉人（原审原告）：祁阳县德武劳务有限公司，住所地祁阳县黎家坪镇东正街**。法定代表人：朱云德，该公司总经理。委托诉讼代理人：程小波，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：张春元，男，1966年12月24日出生，汉族，湖南省祁阳县人，住祁阳县。委托诉讼代理人：何名盛，湖南博大律师事务所律师事务所律师。上诉人祁阳县德武劳务有……