工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终3399号

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡其近亲属可以享受丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，港宏公司应当按照2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍及2012度年重庆市职工月平均工资支付原告一次性工亡补助金和丧葬补助金。2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元；根据渝人社发〔2013〕153号规定，2012年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为45392元（3783元/月）。因此，港宏公司应当支付田应坤、陈人玉、唐玉华、田甜一次性工亡补助金491300元（24565元×20年）、丧葬补助金22698元（3783元×6月）。田应坤、陈人玉、唐玉华、田甜出具的收据，能够证明其支付了医药费296385.53元。现起诉要求港宏公司支付医药费295000元，理由正当。扣除港宏公司支付的58000元，港宏公司应再支付医药费237000元。

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡其近亲属可以享受丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，港宏公司应当按照2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍及2012度年重庆市职工月平均工资支付原告一次性工亡补助金和丧葬补助金。2012年度全国城镇居民人均可支配收入为24565元；根据渝人社发〔2013〕153号规定，2012年度全市城镇非私营单位在岗职工年

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3399号上诉人（原审被告）：重庆港宏装饰设计工程有限公司。法定代表人：周丽，总经理。委托代理人：梁龙茂，重庆金码律师事务所律师。委托代理人：郑宁东，重庆金码律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：田应坤。委托代理人：杜德俊，重庆索通（渝北）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈人玉。委托代理人：杜德俊，重庆索通（渝北）律师事务所律师。……