（2015）穗中法劳仲审字第376号

关于裁决的终局性问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理”的规定，本案仲裁裁决第一项的工资包含了停工留薪期待遇、工伤康复期待遇以及非停工留薪非工伤康复期的劳动报酬三部分，其中的停工留薪期待遇、工伤康复期待遇与裁决第二项的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均属于工伤保险待遇，即属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面的争议，属于终局性裁决；第一项中的非停工留薪非工伤康复期的劳动报酬与第三项押金，均没有超过当地月最低工资标准十二个月金额

关于裁决的终局性问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理”的

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）穗中法劳仲审字第376号申请人：广东海阳物资回收有限公司，住所地广省广州市白云区。法定代表人：滕高锦，任职总经理。委托代理人：陈凤仪，广东云智律师事务所律师。被申请人：张翔，1974年5月4日，身份证住址湖南省新宁县。委托代理人：周睿，广州市法律援助处指派的广东国声律师事务所律师。申请人广东海阳物资回收有限公司（以下简称海阳公司）因劳动争议一案……