劳动争议 （2018）豫17民终583号
裁判要旨
2016年12月底恒通上蔡分公司宣布停产后，对于未能安置或不愿意接受安置职工，并未出具解除劳动关系手续，也未再安排上班和发放工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。王卫国2016年9月份应发工资为3465.7元，10月份应发工资3240.4元，11月份应发工资为3465.7元，12月份应发工资2271.3元，2017年停产期间工资标准为1300元/月，王卫国解除劳动关系前12个月的平均工资应为1903.6元/月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。王卫国在恒通上蔡分公司处工作10年零8个月，恒通上蔡分公司应依法支付王卫国经济补偿金为：1903.6×8=15228.8元。恒通上蔡分公司系恒通公司依法设立的分公司，该分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故恒通公司应依法对其分公司给王卫国造成的损失承担责
摘要
河南华豫恒通化工有限公司、王卫国劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫17民终583号上诉人（原审原告）：河南华豫恒通化工有限公司，住所地正阳县城南关外167号。法定代表人：张艳军，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈咏梅，河南文苑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王卫国，男，1969年2月24日出生，汉族，上蔡县。委托诉讼代理人：肖倾涛，河南豫川律师事务所律师。原审第三人：河南华豫恒通化工有限公司上蔡分公司……