（2015）焦行终字第00030号

李广金与神舟种业存在事实劳动关系，其在装车时，因车辆前行，由车上摔下受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，应认定为工伤。市人社局作出的焦（温）工伤认定（2014）40号《焦作市认定工伤决定书》，符合法律规定，神舟种业要求撤销该认定工伤决定书的诉讼请求不能成立。神舟种业上诉称李广金与白耀明之间存在劳动关系及李广金违反公司规定酗酒干活，本院认为：生效判决已经确认李广金与神舟种业形成事实劳动关系，神舟种业所称李广金酗酒干活的事实也无证据证明，故神舟种业的上诉理由不能成立。综上所述，一审判决正确，应予维持。神舟种业的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人河南省神舟种业有限公司温县分公司承担。本判决为终审判决。审判长　周　潜审判员　袁　伟审判员　李培军二〇一五年七月二十二日书记员　杨　颖

李广金与神舟种业存在事实劳动关系，其在装车时，因车辆前行，由车上摔下受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，应认定为工伤。市人社局作出的焦（温）工伤认定（2014）40号《焦作市认定工伤决定书》，符合法律规定，神舟种业要求撤销该认定工伤决定书的诉讼请求不能成立。神舟种业上诉称李广金与白耀明之间存在劳动关系及李广金违反公司规定酗酒干活，本院认为：生效判决已经确认李广金与神舟种业形成事实劳动关系，神舟种业所称李广金酗酒干活的事实也无证据证明，故神舟种业的上诉理由不能成立。综上所述，一审判决正确，应予维持。神舟种业的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）焦行终字第00030号上诉人（原审原告）河南省神舟种业有限公司温县分公司。住所地：温县番田镇东小吴村。负责人李纪更，分公司经理。被上诉人（原审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：焦作市丰收路人社大厦。法定代表人韩明华，局长。委托代理人郭淑霞，金研律师事务所律师。第三人李广金，男，汉族，1964年2月3日出生，现住河南省温县。委托代理人李玉……