申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特876号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”本案中，纳森公司申请撤销仲裁裁决的理由是适用法律错误，且在庭询中明确表示其撤销的具体理由是指仲裁裁决关于纳森公司未能举证证明黄锦旗违反规章制度的认定以及关于黄锦旗工资数额的认定错误。对此，本院认为，首先，关于纳森公司是否举证证明黄锦旗存在严重违反规章制度的行为以及黄锦旗的工资数额，均属于事实认定问题并非法律适用问题。其次，虽然黄锦旗在2016年3月18日晚未经公司批准而将公司车辆私自开走的行为确属不当，但纳森公司对其主张黄锦旗多次盗用公司车辆以及公司多次对其进行批评教导的事实均未提交证据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。……”本案中，纳森公司申请撤销仲裁裁决的理由是适用法律错误，且在庭询中明确表示其撤销的具体理由是指

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤01民特876号申请人：广州市纳森水处理剂有限公司，住所广州市。法定代表人：刘玉梅，任职财务经理。委托代理人：傅江强，是申请人的员工。委托代理人：吴芸，广东增泰律师事务所律师。被申请人：黄锦旗，身份证住址广州市增城区。申请人广州市纳森水处理剂有限公司（以下简称纳森公司）因与被申请人黄锦旗劳动争议纠纷一案，不服广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会……