劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）辽11行终243号

根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，第三人受原告公司领导指派，到大洼县高中为高考师生免费发放公司产品(瓶装水)时，第三人在与肖鹏、刘振国等人布置现场过程中，因需要用胶带固定设施，公司又未准备工具，第三人在用牙齿撕断胶带时造成其两颗门牙脱落，第三人属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，应认定为工伤。被告作出的编号：2016351《认定工伤决定书》证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。原告主张被告认定第三人为工伤缺乏事实和法律依据，请求撤销被告于2016年12月22日作出的第2016351号《认定工伤决定书》的理由不成立，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告盘锦万成水业有限公司的诉讼请求。案件受理费50元(盘锦万成水业有限公司已预交)，由原告盘锦万成水业有限公司负担。 原审原告盘锦万成水业有限公司提出上诉，上诉请求：1、撤销大洼区人民法院（2019）辽1104行初3号行政判决书

根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，第三人受原告公司领导指派，到大洼县高中为高考师生免费发放公司产品(瓶装水)时，第三人在与肖鹏、刘振国等人布置现场过程中，因需要用胶带固定设施，公司又未准备工具，第三人在用牙齿撕断胶带时造成其两颗门牙脱落，第三人属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，应认定为工伤。被告作出的编号：2016351《认定工伤决定书》证据充分，适用法律、法规正确，程序合法。原告主张被告认定第三人为工伤缺乏事实和法律依据

辽宁省盘锦市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）辽11行终243号 上诉人（原审原告）：盘锦万成水业有限公司，住所地盘锦市兴隆台区清泉小区北侧。 法定代表人宿文凯，该公司总经理。 委托诉讼代理人徐金龙，该单位员工负责法律事务管理。 委托诉讼代理人徐慧，办公室文员。 被上诉人（原审被告）：盘锦市人力资源和社会保障局，所在地盘锦市辽东湾新区行政中心**。 法定代表人王贺广，该局局长。 委托诉……