提供劳务者受害责任纠纷 （2015）芜中民一终字第00960号

一、按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”的规定，朱永萍已年满50周岁，退休后享有退休工资，故本案应当按照劳务关系处理。二、朱永萍因劳务致使自己受到伤害，作为用工单位的实达物业公司应承担赔偿责任，在本案中，朱永萍在领取医疗用品的时候，在明知雪天路滑的情况下，自身未尽到安全谨慎义务，对损害的发生存在一定过错，亦应承担一定责任。结合案情，原审法院确定对于朱永萍所受损失，朱永萍自行承担30%的责任，实达物业公司承担70%的责任。三、对于朱永萍所受损失，原审法院作如下认定：1、医疗费278.06元，有票据为证；2、住院伙食补助费1620元，按30元／天×54天计算；3、营养费2700元，原审法院按照朱永萍伤情参照鉴定意见酌定；4、护理费15654元，按104.36元／天×150天计算；5、误工费，朱永萍虽已超过退休年龄但未完全丧失劳动能力，实际仍在从事劳动，朱永萍于2015年1月28日受伤至2015年5月13日定残，其月平均工资为2

一、按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”的规定，朱永萍已年满50周岁，退休后享有退休工资，故本案应当按照劳务关系处理。二、朱永萍因劳务致使自己受到伤害，作为用工单位的实达物业公司应承担赔偿责任，在本案中，朱永萍在领取医疗用品的时候，在明知雪天路滑的情况下，自身未尽到安全谨慎义务，对损害的发生存在一定过错，亦应承担一定责任。结合案情，原审法院确定对于朱永萍所受损失，朱永萍自行承担30%的责任，实达物业公司承担70%的责任。三、对于朱

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第00960号上诉人（原审原告）：朱永萍，女，1956年8月10日出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区。委托代理人：胡云霞，安徽银佳律师事务所律师。委托代理人：董芬，安徽银佳律师事务所律师实习律师。上诉人（原审被告）：福建实达物业有限公司安徽分公司，住所地安徽省庐江县。负责人：刘胜昔，该公司总经理。委托代理人：丁云岭，安徽耀真律师事务所……