（2015）深中法劳终字第4780号

郝彩虹与尚领公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于2014年4月15日至2014年11月15日工程提成36000元的问题，郝彩虹主张其工资结构为底薪（800元至1200元浮动）＋提成，称根据《尚领装饰设计师薪酬考核制度试用版》，签订合同不打折提成为合同总价的5%；折扣大于96折为合同总价的4%；折扣在96折至92折之间为合同总价的3%；折扣在92折至9折之间为合同总价的2%；折扣低于88折没有提成。郝彩虹还提交了《深圳市尚领装饰工程有限公司8月份工资表》、《彩虹提成结算单》、装修合同书、招商银行户口交易明细表等证明其工作提成。本院认为，首先，《尚领装饰设计师薪酬考核制度试用版》并无尚领公司盖章或经尚领公司确认，故不能证明该制度已在尚领公司处实施使用。其次，《深圳市尚领装饰工程有限公司8月份工资表》、《彩虹提成结算单》亦无尚领公司盖章或经尚领公司确认。虽然郝彩虹的银行交易明细表显示2014年11月7日，一笔3487元的交易摘要处为“行内汇入，华侨城提成”，但其未能举证证明其与尚领公司存在提成工资的约定，亦未能举证证明其主张工作提成36000元的相关依据

郝彩虹与尚领公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于2014年4月15日至2014年11月15日工程提成36000元的问题，郝彩虹主张其工资结构为底薪（800元至1200元浮动）＋提成，称根据《尚领装饰设计师薪酬考核制度试用版》，签订合同不打折提成为合同总价的5%；折扣大于96折为合同总价的4%；折扣在96折至92折之间为合同总价的3%；折扣在92折至9折之间为合同总价的2%；折扣低于88折没有提成。郝彩虹还提交了《深圳市尚领装饰工程有限公司8月份工资表》、《彩虹提成结算单》、装修合同书、招商银行户口交易明细表等证明其工作提成。本院认为，首先，《尚领装饰设计师

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4780号上诉人（原审原告）郝彩虹。委托代理人刁贵琛，广东华程律师事务所律师。委托代理人江伟高，广东华程律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）深圳市尚领装饰工程有限公司。上诉人郝彩虹因与被上诉人深圳市尚领装饰工程有限公司（以下简称尚领公司）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法布民初字第436……