（2017）渝01民终3617号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，根据庭审查明，万清光在西南大学体育中心项目从事门卫和清洁工作，每月按时领取工资报酬。重庆三建公司自述其是西南大学体育中心项目的总承包单位，万成刚（同音）系其施工员。因此，万清光从事的工作内容属于重庆三建公司的业务组成部分。万清光诉称其工作系受重庆三建公司的工作人员万成刚（同音）的安排，该陈述与证人王某的证言相吻合。重庆三建公司虽辩称其已将部分工程劳务分包给了重庆市北碚区富利建筑劳务有限公司，但其并未举证证明万清光从事的工作内容属于重庆市北碚区富利建筑劳务有限公司的承包范围，亦未举证证明其将万清光从事的工作内容分包给了其他单位。故，该院认定万清光系受重庆三建公司的安排从事有报酬的劳动，双方之间存在劳动关系。关于劳动关系的建立时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，万清光陈述的用工时间为2013年3月，该陈述与其领取工资的情况相吻合。而重庆三建公司亦未能举示证据加以反驳。综上，该院认定万清光与重庆三建公司自2013年3月

劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中，根据庭审查明，万清光在西南大学体育中心项目从事门卫和清洁工作，每月按时领取工资报酬。重庆三建公司自述其是西南大学体育中心项目的总承包单位，万成刚（同音）系其施工员。因此，万清光从事的工作内容属于重庆三建公司的业务组成部分。万清光诉称其工作系受重庆三建公司的工作人员万成刚（同音）的安排，该陈述与证人王某的证言相吻合。重庆三建公司虽辩称其已将部分工程劳务分包给了重庆市北碚区富利建筑劳务有限公司，但其并未举证证明万清光从事的工作内容属于重庆市北碚区富利建筑劳务有限公司的承包范围，亦未举证证明其将万清光从事的工作内容分包给了

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终3617号上诉人（原审被告）：重庆建工第三建设有限责任公司，住所地重庆市渝中区袁家岗1号，统一社会信用代码915000007339743120。法定代表人：杨帆，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐用强，重庆至立律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖乃双，重庆至立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：万清光，男，1955年11月5日出生，汉族，……