（2014）烟行终字第71号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，原告在工作时间内受伤的事实清楚，对原告主张的第三人是在下班后受伤不予支持。第三人在事故当天仅发生了涉案的事故伤害，受伤时间在时和分的差异不影响本案第三人是在工作时间内受伤的事实认定，且被告根据诊疗记录及第三人的陈述确定第三人的受伤时间亦无不当。根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条的规定，原告主张第三人受伤时是从事与工作无关的行为及第三人受伤是自伤，应提交证据证明，但原告并未提交。故本院对原告的主张不予支持。综上，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回烟台以真服装有限公司的诉讼请求。上诉人烟台以真服装有限公司不服一审法院判决，上诉称：一审法院认定事实错误，证据不足。1、一审法院对证人证言的认定错，证人王海丽、李沙沙与石忠兰的证言所证明的一审第三人受伤时间前后矛盾。2、一审第三人受伤并不是因工作原因受伤。3、一审第三人的证人能充分证明一审第三人是自己摔伤的

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，原告在工作时间内受伤的事实清楚，对原告主张的第三人是在下班后受伤不予支持。第三人在事故当天仅发生了涉案的事故伤害，受伤时间在时和分的差异不影响本案第三人是在工作时间内受伤的事实认定，且被告根据诊疗记录及第三人的陈述确定第三人的受伤时间亦无不当。根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条的规定，原告主张第三人受伤时是从事与工作无关的行为及第三人受伤是自伤，应提交证据证明，但原告并未提交。故本院对原告的主张不予支持。综上，依照《最高人民

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）烟行终字第71号上诉人（一审原告）：烟台以真服装有限公司。住所地：烟台市莱山区。法定代表人：金银美，经理。委托代理人：曲广伟。被上诉人（一审被告）：烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区。法定代表人：董希彬，局长。委托代理人：时大伟。委托代理人：耿聪。一审第三人：田日英。烟台以真服装限公司诉烟台市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，……