劳务合同纠纷 （2018）辽08民终1789号
裁判要旨
本案争议焦点有两个，一是原告与被告解宝怀何时解除雇佣关系；二是被告解宝怀是否拖欠原告工资及工资标准。对于第一个争议焦点：庭审中，被告解宝怀自认其于2012年10月至2015年8月雇佣的原告，而原告并未提供证据证明其于2015年8月份之后继续受被告解宝怀雇佣，故原告应当承担举证不能的不利后果，应认定原告与被告解宝怀于2015年8月解除雇佣关系。对于第二个争议焦点：本院认为，给付工资系雇主的义务，举证责任亦应由雇主承担。被告解宝怀主张其已给付原告从2014年1月1日起至2015年8月的工资，但其未提供证据证明其观点，故应由被告解宝怀承担举证不能的不利后果，被告解宝怀应给付原告从2014年1月1日起至2015年8月的工资。对于工资标准，因原告与被告解宝怀均未提供证据证明，被告解宝怀自认为起初每月4000元后期涨到5000元，故应以月工资5000元为准，被告解宝怀应给付原告工资共计95000元。如下：一、被告解宝怀于本判决生效后10内给付原告杨雪松工资95000元及利息，利息的给付日期自2017年6月26日（起诉之日）起至款付清时止，利率按中国人民银行同类资金同期贷款利率计算。二、驳回原告的其
摘要
上诉人解宝怀与被上诉人杨雪松、原审被告营口市鲅鱼圈区芦屯镇中心卫生院劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终1789号上诉人（原审被告）：解宝怀，男，现住辽阳市辽阳县首山镇。委托诉讼代理人：何前，辽宁海之纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨雪松，男，汉族，现住辽阳市宏伟区。委托诉讼代理人：贾良，辽宁明申律师事务所律师。原审被告：营口市鲅鱼圈区芦屯镇中心卫生院，住所地营口市鲅鱼圈区。法定代表人：罗铭胤，院长。委托诉讼代理人：杨文娜，辽宁……