（2014）枣行再终字第3号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。2010年11月22日枣庄市市中区人民法院作出的（2010）市中民初字第1433号民事调解书调解恒瑞公司支付张庆合经济补偿金2万元，张庆合放弃其他劳动仲裁及诉讼请求。张庆合于2013年3月26日向市中区人社局投诉已经超过《劳动保障监察条例》第二十条规定的2年时效。市中区人社局作出的不予受理决定事实清楚、证据确凿，程序合法，适用法规正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：一、维持市中区人社局于2013年4月1日作出的市中人社监不受字（2013（第03-26号《劳动保障监察不予受理投诉决定书》；二、驳回张庆合要求市中区人社局受理张庆合对恒瑞公司投诉的诉讼请求。张庆合不服一审判决，上诉称，恒瑞公司至今未履行与其解除劳动合同的法定手续，应认定双方之间仍存在劳动关系，恒瑞公司未给其缴纳养老保险费的违法行为一直处于继续状态。《劳
摘要
《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。2010年11月22日枣庄市市中区人民法院作出的（2010）市中民初字第1433号民事调解书调解恒瑞公司支付张庆合经济补偿金2万元，张庆合放弃其他劳动仲裁及诉讼请求。张庆合于2013年3月26日向市中区人社局投诉已经超过《劳动保障监察条例》第二十条规定的2年时效。市中区人社局作出的不予受理决定事实清楚、证据确凿，程序合法，适用法规正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一）项、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）枣行再终字第3号申请再审人（一审原告、二审上诉人）张庆合（曾用名张庆亮），无业。委托代理人闫吉虎，特别授权代理。委托代理人曲开泉，山东法扬律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）枣庄市市中区人力资源和社会保障局。住所地枣庄市市中区振兴北路***号。法定代表人张涛，局长。委托代理人燕峰。委托代理人任为先，山东明公律师事务所律师，特别授权……