劳动争议 （2018）渝0117民初11298号

一、关于劳动关系问题。 被告宋六平称其从2015年5月15日到原告东海物业公司工作，东海物业公司对其予以认可，故本院确认原、被告之间的劳动关系从2015年5月15日起建立。 原告举示的《证明》，虽然被告认可其签字的真实性，但根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不以双方约定而免除，原告存在未给被告缴纳社会保险费的情形。 被告以原告未依法为其参加各项社会保险为由，请求解除双方之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，本院予以支持。 被告在原告单位工作至2018年10月23日，随后提出解除双方的劳动关系，故本院确认双方劳动关系于2018年10月23日予以解除。 二、关于工资标准问题。 被告认为其工资标准为2334元，原告无异议，本院认定被告的工资标准为2334元。 三、关于经济补偿金问题。 被告虽向原告出具了证明，明确放弃原告单位为其缴纳社会保险费用，但该行为不仅损害劳动者个人利益，而且侵害社会公共利益，该行为无效。 原告未按法律规定给被告参加各项社会保险，以及未支付被告未休年休假工资，被告要求解除劳动合同并要求支付经

重庆东海物业管理有限公司与宋六平劳动争议一审民事判决书

{C} 重庆市合川区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）渝0117民初11298号 原告（并案被告）：重庆东海物业管理有限公司，住所地重庆市江北区下石门618号2幢4-11，统一社会信用代码915001057748968085。 法定代表人：曹雷，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王飞飞，女，汉族，1986年6月10日出生，住山东省淄博市临淄区，原告公司员工。 被告（并案原告）：宋六平……