生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）厦民终字第1192号

被申请人冯玉娇实施暴力行为，严重危害公民人身安全，社会危害性已经达到犯罪程度，但经法定程序鉴定为依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能，依法可以强制医疗”，并决定“对被申请人冯玉娇强制医疗。”该《强制医疗决定书》已发生法律效力。庭审中，段新红、段心香做如下陈述：“根据法律规定我方可以向侵权人冯玉娇主张责任，也可以向雇主主张责任，现在我方选择向雇主主张权利，现不起诉冯玉娇，相关的法律后果我方清楚。”原审法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”杏滨环卫站雇佣段天来管理三秀社区日东新村17号楼附近公厕，根据《厦门市公共厕所管理规定》中的规定“爱护厕所内外的各种设施和管理标志牌，损坏的及时修复，随时保持其齐全和性能良好”，该公厕系24小时开放，且杏滨环卫站只雇佣段天来一个人管理该公厕，并无其他人与段天来进行轮岗，如段天来离开该公厕则管

被申请人冯玉娇实施暴力行为，严重危害公民人身安全，社会危害性已经达到犯罪程度，但经法定程序鉴定为依法不负刑事责任的精神病人，有继续危害社会可能，依法可以强制医疗”，并决定“对被申请人冯玉娇强制医疗。”该《强制医疗决定书》已发生法律效力。庭审中，段新红、段心香做如下陈述：“根据法律规定我方可以向侵权人冯玉娇主张责任，也可以向雇主主张责任，现在我方选择向雇主主张权利，现不起诉冯玉娇，相关的法律后果我方清楚。”原审法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第1192号上诉人（原审被告）厦门市集美区杏滨街道环境卫生管理站。法定代表人高婉瑛，站长。委托代理人陈耿阳，福建明鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）段新红，女，1966年11月17日出生，汉族。被上诉人（原审原告）段心香，女，1973年7月22日出生，汉族。以上两被上诉人的共同委托代理人赖巧英，福建理则达律师事务所律师。原审被告厦门……