（2013）怀中行终字第110号

原审第三人米友四在怀化市电信分公司工作期间，从事的是外勤工作。根据外勤工作的工作时间、工作内容、工作场所及就餐时间、地点的不固定性，加之工作单位又没有给外勤工作人员确定固定的用餐点，亦没有限制其用餐范围，其中午用餐就没有固定性，也不受限制。原审第三人米友四是在其正常上班和就餐时间内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。被上诉人根据实际情况，依法作出的《工伤认定决定书》和一审判决正确，应予以维持。上诉人提出的原审第三人遭遇交通事故不是其正常的上下班路线，应不能认定是“上下班途中”和不能认定是工伤的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决事实清楚，证据确实，适用法律正确，程序合法，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人怀化市湘怀人力资源有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　　尹卫红审判员　　陈治群审判员　　李容容二〇一三年十二月二十七日书记员　　杨世新

原审第三人米友四在怀化市电信分公司工作期间，从事的是外勤工作。根据外勤工作的工作时间、工作内容、工作场所及就餐时间、地点的不固定性，加之工作单位又没有给外勤工作人员确定固定的用餐点，亦没有限制其用餐范围，其中午用餐就没有固定性，也不受限制。原审第三人米友四是在其正常上班和就餐时间内，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。被上诉人根据实际情况，依法作出的《工伤认定决定书》和一审判决正确，应予以维持。上诉人提出的原审第三人遭遇交通事故不是其正常的上下班路线，应不能认定是“上下班途中”和不能认定是工伤的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判

湖南省怀化市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）怀中行终字第110号上诉人（原审原告）怀化市湘怀人力资源有限责任公司。法定代表人蔡志平。委托代理人王珺，系怀化市湘怀人力资源有限责任公司职员。被上诉人（原审被告）怀化市人力资源和社会保障局。法定代表人杨晓荣。委托代理人李明，系怀化市人力资源和社会保障局办事员。原审第三人米友四。委托代理人李远祥。上诉人怀化市湘怀人力资源有限责任公司诉因与被上诉人……