生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）冀10民终5707号

本案的争议焦点是：1.赵春营、赵春路与瑞洋养殖场之间是否存在雇佣关系；2.赵春路与瑞洋养殖场是否承担本案的民事赔偿责任，承担怎样的责任；3.史金秀、丁克红、赵建芳、赵建新、赵建环主张的各项损失是否合法，是否予以支持。焦点1.判断是否存在雇佣关系应从实质要件上来考察。首先，要看双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，就可以认定双方系雇佣关系。即劳务的实际收益者是谁，谁就是雇主，这符合“利益与风险一致性”原则。本案中受害人赵春营和赵春路一起受瑞洋养殖场指派，为瑞洋养殖场倾倒粪水，并为二人提供劳动工具，指定了工作场所，基于上述事实，应该认定瑞洋养殖场与赵春路、赵春营之间系雇佣关系。焦点2.瑞洋养殖场、赵春路对受害人的损失应承担怎样的赔偿责任。本案中，赵春路和赵春营受瑞洋养殖场雇佣，从事倾倒粪水的工作，赵春路在倒车过程中观察情况不周，导致赵春营被轧在车底身亡。赵春路虽然存在重大过失，但并非故意行为，（2019

本案的争议焦点是：1.赵春营、赵春路与瑞洋养殖场之间是否存在雇佣关系；2.赵春路与瑞洋养殖场是否承担本案的民事赔偿责任，承担怎样的责任；3.史金秀、丁克红、赵建芳、赵建新、赵建环主张的各项损失是否合法，是否予以支持。焦点1.判断是否存在雇佣关系应从实质要件上来考察。首先，要看双方的权利义务是否是一方提供劳务，另一方支付报酬；其次，要看是否存在隶属关系。如果双方当事人之间存在控制、支配和从属的关系，并由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，且所提供的劳动是另一方生产经营活动的组成部分的，就可以认定双方系雇佣关系。即劳务的实际收益者是谁，谁就是雇主，这符合“利益与风险一致性”原则。本

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀10民终5707号上诉人（原审被告）：永清县瑞洋养殖场，住所地河北省廊坊市永清县韩村镇南朝王村。法定代表人：卢殿旺，场长。委托诉讼代理人：赵文华，河北益昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：史金秀，女，1928年11月20日出生，汉族，农民，现住河北省廊坊市永清县。被上诉人（原审原告）：丁克红，女，1964年5月17日出生，汉族，工人，现住……