提供劳务者受害责任纠纷 （2019）冀02民终6283号

原告么春华、被告陈邦金均系受雇于张义群个人的劳务人员，在雇佣工作中被告陈邦金致原告么春华受伤，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。故被告张义群作为接受劳务方应对原告的经济损失承相应的担赔偿责任。被告陈邦金在雇佣工作中，用割草机致伤原告，存在重大过失，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。故被告陈邦金应根据自身过错程度，承担相应连带赔偿责任，本院认定其在原告经济损失的40%范围内承担连带赔偿责任。原告主张经济损失中的医疗费费用，因其称治疗尚未结束，且未与治疗单位进行结算，被告也存在垫付医疗费的情况，故医疗费金额尚不能确定，对原告的医疗费主张本案不予涉及，双方可在治疗结束或结算后另行解决。原告主张的其他损失理据不足，不予认定。原告对被告么宝敬、

原告么春华、被告陈邦金均系受雇于张义群个人的劳务人员，在雇佣工作中被告陈邦金致原告么春华受伤，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。故被告张义群作为接受劳务方应对原告的经济损失承相应的担赔偿责任。被告陈邦金在雇佣工作中，用割草机致伤原告，存在重大过失，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终6283号上诉人（原审被告）：张义群，男，1975年5月6日出生，汉族，系天津菲尔特市政工程有限公司法定代表人，住天津市塘沽区。委托诉讼代理人：王雨，天津法岱律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈邦金，男，1949年2月3日出生，汉族，农民，现住唐山市。委托诉讼代理人：董凯，河北俱时律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：么春华，男，1979年……