（2014）南市行一终字第141号

上诉人在第一审程序中无正当事由未提供该证据而在第二审程序中提供，依照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条第二款的规定，本院不予接纳。经审查，本院确认一审判决确认的证据合法有效，可作为定案依据。据此，本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，关于苏廷来死亡情形是否属于《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的因履行工作职责受到暴力等意外伤害应当认定工伤的情形的问题。本案中，苏廷来是上诉人招聘的保安队长，其负有对下属员工进行职业道德教育、对本部门人员进行考勤、考核等工作职责。事发当天苏廷来在值班时，发现其同班保安丘湘勃在上班时间喝酒后，因其履行“对其下属员工进行职业道德教育、工作考核”的工作职责，对保安丘湘勃的喝酒行为进行批评和制止，而与丘湘勃发生争执，被丘湘勃用水果刀刺伤致死。上述事实有《工伤认定申请表》、生效的南劳人仲裁字（2013）第67号《仲裁裁决书》、南宁市公安局预审监管支队对丘湘勃的讯问笔录、生效的（2013）南市刑一初字第22号《刑事判决书》、上诉人提交的《关于对苏廷来死亡事故申请工伤认定的处理意见》等证据证实，上述证据能够相互印证，形成证据链。因此，可

上诉人在第一审程序中无正当事由未提供该证据而在第二审程序中提供，依照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条第二款的规定，本院不予接纳。经审查，本院确认一审判决确认的证据合法有效，可作为定案依据。据此，本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，关于苏廷来死亡情形是否属于《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的因履行工作职责受到暴力等意外伤害应当认定工伤的情形的问题。本案中，苏廷来是上诉人招聘的保安队长，其负有对下属员工进行职业道德教育、对本部门人员进行考勤、考核等工作职责。事发当天苏廷来在值班时，发现其同班保安丘湘勃在上班时间喝酒后，因其履行“对其下属员工进行职业道德教育、

广西壮族自治区南宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）南市行一终字第141号上诉人（原审原告）陈新洪。委托代理人邱卫东，广西万合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南宁市人力资源和社会保障局。住所地：南宁市桂春路南二里。法定代表人梁平江，局长。委托代理人李婷婷，南宁市人力资源和社会保障局工伤保险科副主任科员。委托代理人黄宁，南宁市人力资源和社会保障局政策法规科副科长。原审第三人苏敏。原审第……