申请撤销仲裁裁决 （2017）闽05民特32号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，陈修河于仲裁审理中主张特凯隆公司拖欠其工资并对此提供了2016年6、7月工人工资表、韩平福工资单、特凯隆2016年7月份计件工资表，2016年固定工资工资表予以证明，并于本案审理中进一步提供了饶文斌与特凯隆公司法定代表人陈金钟的通话录音予以证明，特凯隆公司虽对此予以否认，但未能对此提供证据予以反驳，不予采纳。综上所述，案涉仲裁裁决不存在依法应予撤销的情形，对特凯隆公司要求撤销仲裁裁

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起

福建省泉州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）闽05民特32号申请人：晋江市特凯隆服饰有限公司，住所地福建省晋江新塘街道良种场开发区南塘大道。法定代表人：陈金钟，该公司总经理。被申请人：陈修河，男，1976年1月10日出生，汉族，住江西省九江市都昌县。申请人晋江市特凯隆服饰有限公司（以下简称特凯隆服饰公司）与被申请人陈修河申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2017年4月13日立案后进行了……