提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖12民终89号

秦阜阳作为雇员在浙江绿苑公司承包的工程中从事雇佣活动，施工中受伤，浙江绿苑公司作为雇主应当承担赔偿责任。秦阜阳的合理损失包括：医疗费36547.7元（包括浙江绿苑公司已支付25000元、秦阜阳支付的1547.7元及后续治疗费10000元）、误工费17940元（按130元／天＊138天）、护理费7827元（1043.6元／天＊75天）、住院伙食补助费72元、营养费2700元、交通费120元、残疾赔偿金49678元（24839元／年＊20年＊20%）、精神损害赔偿金8000元、鉴定费1600元，合计124484.7元。秦阜阳在工作中未尽到谨慎注意义务而导致受伤，应自行承担10%的损失，浙江绿苑公司应承担秦阜阳损失的90%。浙江绿苑公司辩称秦阜阳不是其雇佣人员，与法院查明的事实不符，其抗辩理由不能成立。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条至第二十五条之规定，判决：浙江绿苑市政园林建设股份有限公司于判决生效之日起七日内赔偿秦阜阳各项经济损失共计87036.23元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务

秦阜阳作为雇员在浙江绿苑公司承包的工程中从事雇佣活动，施工中受伤，浙江绿苑公司作为雇主应当承担赔偿责任。秦阜阳的合理损失包括：医疗费36547.7元（包括浙江绿苑公司已支付25000元、秦阜阳支付的1547.7元及后续治疗费10000元）、误工费17940元（按130元／天＊138天）、护理费7827元（1043.6元／天＊75天）、住院伙食补助费72元、营养费2700元、交通费120元、残疾赔偿金49678元（24839元／年＊20年＊20%）、精神损害赔偿金8000元、鉴定费1600元，合计124484.7元。秦阜阳在工作中未尽到谨慎注意义务而导致受伤，应自行承担10%的损失，浙江绿苑公司

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖12民终89号上诉人（原审被告）：浙江绿苑市政园林建设股份有限公司。法定代表人：倪艳芬，该公司董事长。委托代理人：孙超，安徽路仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦阜阳，男。委托代理人：蒋武，安徽天宽律师事务所律师上诉人浙江绿苑市政园林建设股份有限公司（以下简称浙江绿苑公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省阜阳市颍州区人民法院（2……