(2013)成行终字第213号

案号
(2013)成行终字第213号
法院
四川省成都市中级人民法院
年份
2013
地域
四川省成都市
裁判日期
2013-09-27

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条“……县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”的规定,市人保局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权。市人保局在受理刁长寿的工伤认定申请后,开展了调查等证据收集工作,向用人单位即宜瑞家具厂发出了《受理工伤认定申请告知书》,明确告知了相关权利义务,市人保局作出本案具体行政行为履行了相关程序。本案中,市人保局受理了刁长寿的工伤认定申请后,对其受伤的基本事实无异议,但认为其提交的证据存在矛盾之处,遂以不符合《工伤保险条例》第十四条“认定工伤”或者第十五条“视同工伤”的规定,作出不予认定工伤决定。根据《工伤保险条例》第十八条第三款关于“……工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理”的规定,市人保局在审查中发现《仲裁调解书》与病情证明书所证明的受伤时间不一致以及证人证言相互矛盾的情况下,应当对证据进一步调查核实

摘要

根据《工伤保险条例》第五条“……县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”的规定,市人保局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权。市人保局在受理刁长寿的工伤认定申请后,开展了调查等证据收集工作,向用人单位即宜瑞家具厂发出了《受理工伤认定申请告知书》,明确告知了相关权利义务,市人保局作出本案具体行政行为履行了相关程序。本案中,市人保局受理了刁长寿的工伤认定申请后,对其受伤的基本事实无异议,但认为其提交的证据存在矛盾之处,遂以不符合《工伤保险条例》第十四条“认定工伤”或者第十五条“视

正文(节选)

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