（2009）深中法民六终字第11441号

廖某某与第×幼之间签订了劳动合同，合同合法有效，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于廖某某的申诉有否超过仲裁申请期限。第×原名深圳市××幼儿园，廖某某与深圳市××幼儿园之间的劳动合同于2007年7月13日到期，廖某某所在的深圳市××幼儿园红宝园于2007年7月13日停业关闭，且双方已于2007年7月14日完成了幼儿园主要工作区域的钥匙的交接，故廖某某与第×幼之间的劳动关系已于2007年7月14日终止，该日即为双方劳动争议发生之日。廖某某应于2007年7月14日起60日内向劳动仲裁部门申请仲裁，但廖某某在该仲裁申请期限内既未向仲裁委提起仲裁申请，也未向其他相关部门投诉要求处理，怠于行使其权利，故原审法院以廖某某的申诉超过法定六十日时效为由，驳回其诉讼请求并无不当，本院依法予以维持。廖某某上诉称其与第×幼于2007年9月10日才完成工作交接，其与第×幼之间的劳动争议发生之日应为2007年9月10日。本院认为，廖某某提交的《本人工作交接情况》虽显示廖某某于2007年9月5日和10日仍有向第×幼交接钥匙，但这两日上交的钥匙均非幼儿园工作区域钥匙，而是与廖某某本人

廖某某与第×幼之间签订了劳动合同，合同合法有效，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于廖某某的申诉有否超过仲裁申请期限。第×原名深圳市××幼儿园，廖某某与深圳市××幼儿园之间的劳动合同于2007年7月13日到期，廖某某所在的深圳市××幼儿园红宝园于2007年7月13日停业关闭，且双方已于2007年7月14日完成了幼儿园主要工作区域的钥匙的交接，故廖某某与第×幼之间的劳动关系已于2007年7月14日终止，该日即为双方劳动争议发生之日。廖某某应于2007年7月14日起60日内向劳动仲裁部门申请仲裁，但廖某某在该仲裁申请期限内既未向仲裁委提起仲裁申请，也未向其他相关部门

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第11441号上诉人（原审原告）廖某某，女。委托代理人余某某，男。被上诉人（原审被告）深圳市第×幼儿园。法定代表人王某某，系该园园长。委托代理人杨某某，广东××律师事务所律师。委托代理人李某某，广东××律师事务所律师。上诉人廖某某为与被上诉人深圳市第×幼儿园（以下简称第×幼）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市福田区……