劳动争议 （2019）宁0205民初2427号
裁判要旨
依法建立的劳动关系受法律保护。 本案中宁夏日盛高新产业股份有限公司虽未与刘志东签订《劳动合同》，但是双方已经形成了事实上的劳动关系，宁夏日盛高新产业股份有限公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的应当自用工次月即2018年9月17日起每月支付二倍的工资。 对刘志东主张月工资5000元，宁夏日盛高新产业股份有限公司无异议，故宁夏日盛高新产业股份有限公司应当支付2018年9月17日至2019年8月17日11个月的工资差额为55000元（5000元×11月）。 现刘志东以宁夏日盛高新产业股份有限公司未给其缴纳社会保险为由主张解除劳动合同，符合法律规定，对刘志东主张的解除劳动合同经济补偿金，因刘志东向宁夏日盛高新产业股份有限公司提出辞职申请日期为2019年8月26日，宁夏日盛高新产业股份有限公司虽未出具解除或终止劳动合同的证明，但是并不影响用人单位在违反法律规定的情况下劳动者单方提出解除劳动合同，解除合同的意思表示到达即视为合同解除，故认定解除劳动合同的日期为2019年8月26日，刘志东自2018年8月16日至2019年8月26日在宁夏日盛高新产业股份有限公司工作满1
摘要
宁夏日盛高新产业股份有限公司与刘志东劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院民事判决书（2019）宁0205民初2427号原告：宁夏日盛高新产业股份有限公司，经营场所：石嘴山市惠农区河滨工业园区。 法定代表人：柯超前，宁夏日盛高新产业股份有限公司总经理。 委托诉讼代理人：张洁，宁夏众和众律师事务所律师，特别授权代理。 被告：刘志东，男，汉族，1976年7月4日出生，住石嘴山市惠农区。 原告宁夏日盛高新产业股份有限公司诉被告刘志东劳动争议……