劳动合同纠纷 （2016）沪01民终7972号

根据规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因此，瑞范德公司在张备红的工资中扣除餐费并不符合相关法律法规规定的用人单位可以代扣劳动者工资的情形。另外，瑞范德公司亦未提供证据证明双方就餐费由张备红承担并同意在工资中扣除有过明确的约定。根据瑞范德公司所提供的工资明细显示，瑞范德公司在张备红每月工资中均扣除了餐费，但瑞范德公司并无证据证明其已经将每月工资明细交给张备红，张备红因在职期间未收到过工资明细而不知晓其每月工资中扣除餐费事宜，亦具有一定的合理性。故对瑞范德公司要求不支付张备红2013年6月1日至2015年12月29日期间工资差额5000元的诉讼请求，原审法院不予支持。瑞范德公司于2015年12月17日向张备红发出调岗通知书，要求张备红于2015年1月6日起按时至新工作地点报到。后瑞范德公司又于2016年1月12日以张备红2016年1月5日至1月11

根据规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因此，瑞范德公司在张备红的工资中扣除餐费并不符合相关法律法规规定的用人单位可以代扣劳动者工资的情形。另外，瑞范德公司亦未提供证据证明双方就餐费由张备红承担并同意在工资中扣除有过明确的约定。根据瑞范德公司所提供的工资明细显示，瑞范德公司在张备红每月工资中均扣除了餐费，但瑞范德公司并无证据证明其已经将每月工资明细交给张

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7972号上诉人（原审原告）：上海瑞范德鞋业有限公司，住所地上海市金山区亭林镇松隐周栅村1136号A202-6。法定代表人：林建春，总经理。委托代理人：袁菊霞，女，上海瑞范德鞋业有限公司员工。被上诉人（原审被告）：张备红，汉族，住上海市宝山区。上诉人上海瑞范德鞋业有限公司（以下简称瑞范德公司）因与被上诉人张备红劳动合同纠纷一案，不服上海……