（2014）一中行终字第162号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告静海县人社局作为县级社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的社会保险管理工作的主体资格，对职工受到的伤害是否属于工伤作出认定决定，是其法定职权。被告静海县人社局提供的证据能够证实第三人张旭东系原告源峰公司的职工，于2013年11月9日在工作中受伤，造成左环小指末节开放骨折的事实。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”原告源峰公司在行政程序中没有提供证据，应当承担举证不能的法律后果。原告源峰公司提出第三人张旭东并非其单位职工，第三人张旭东受伤与原告源峰公司无关的主张，不予确认。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告静海县人社局作为县级社会保险行政部门，具有负责本行政区域内的社会保险管理工作的主体资格，对职工受到的伤害是否属于工伤作出认定决定，是其法定职权。被告静海县人社局提供的证据能够证实第三人张旭东系原告源峰公司的职工，于2013年11月9日在工作中受伤，造成左环小指末节开放骨折的事实。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤
正文（节选）
天津市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）一中行终字第162号上诉人（原审原告）天津市源峰钢铁有限公司，住所地天津市静海县蔡公庄镇开发区。法定代表人顾思峰，总经理。委托代理人郝金源，天津观潮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市静海县人力资源和社会保障局，住所地天津市静海县静海镇胜利路29号。法定代表人王台博，局长。委托代理人周姿，天津市静海县人力资源和社会保障局干部。委托代理人郝联……