提供劳务者受害责任纠纷 （2019）豫1628民初5185号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 该法第二条第一款规定，受害人对同一损害的发生或者扩大又故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。 但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 本案中，原告顾本彦受被告郭保坤雇佣从事拆卸横板工作，并约定工资报酬，原告顾本彦与被告郭保坤形成雇佣关系。 被告应在施工前向原告强调佩戴安全防护设施用具，因被告没有尽到注意义务，原告在施工时摔伤，对于原告在从事雇佣活动过程中受到的伤害，被告郭保坤作为雇主应承担主要责任（70%）。 原告顾本彦作为劳务提供者，在建筑行业工作已经20余年，熟悉在从事高空施工作业过程中，应当遵守的安全注意义务，但其在施工过程中并未采取任何安全防范措施，未尽到相应的注意及安全防护义务，致使自己从脚手架摔下并致残，自身存在重大过失，可以相应减轻被告的赔偿责任，原告承担30%的责任为宜。 原告顾本彦本次事故的赔偿项目包括：1.医疗费36318.54元（36
摘要
顾本彦与郭保坤提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省鹿邑县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1628民初5185号原告：顾本彦，男，1965年6月16日出生，汉族，住河南省鹿邑县。 委托诉讼代理人：马进军，系河南真源律师事务所律师。 被告：郭保坤，男，1971年12月15日出生，汉族，住河南省鹿邑县。 委托诉讼代理人:李正义,系河南老君律师事务所律师。 原告顾本彦与被告郭保坤提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月15日立案后……