劳动合同纠纷 （2020）粤03民终15682号

根据各方当事人的诉辩意见，本案二审存在以下争议焦点：第一，边超与金证公司、奔球公司是否存在劳动关系。本案中，边超于2018年6月1日与奔球公司签订了《信贷业务合作协议》，约定双方就区域性信贷业务合作模式达成合作协议，奔球公司为边超所代表的管理团队在奔球公司成立信贷市场二部，为奔球公司的一级部门，该部门所有成本由边超承担。但同时该协议亦约定，该部门所有员工均签署奔球公司的劳动合同，按奔球公司相关人事管理制度执行，该部门的人员考核也按奔球公司制度进行。后边超于2018年6月13日与金证公司签订了《劳动合同》，约定金证公司聘用边超在奔球公司从事营销总监工作，合同期限为2018年6月13日至2021年6月13日，试用期为3个月，试用期起薪为1万元。金证公司、奔球公司依据奔球公司与边超签订的《信贷业务合作协议》主张其与边超之间仅是合作关系，而非劳动关系；边超则基于其与金证公司签订的《劳动合同》主张双方之间系劳动关系。对此，本院认为，虽然边超与奔球公司签订了《信贷业务合作协议》约定由边超所代表的管理团队在奔球公司组建信贷市场二部，独立进行收入和成本核算，但该协议亦约定信贷市场二部的所有成员都需与奔

根据各方当事人的诉辩意见，本案二审存在以下争议焦点：第一，边超与金证公司、奔球公司是否存在劳动关系。本案中，边超于2018年6月1日与奔球公司签订了《信贷业务合作协议》，约定双方就区域性信贷业务合作模式达成合作协议，奔球公司为边超所代表的管理团队在奔球公司成立信贷市场二部，为奔球公司的一级部门，该部门所有成本由边超承担。但同时该协议亦约定，该部门所有员工均签署奔球公司的劳动合同，按奔球公司相关人事管理制度执行，该部门的人员考核也按奔球公司制度进行。后边超于2018年6月13日与金证公司签订了《劳动合同》，约定金证公司聘用边超在奔球公司从事营销总监工作，合同期限为2018年6月13日至2021年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终15682号上诉人（原审原告）：边超，男，1977年12月6日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。委托诉讼代理人：吴栓根，广东卓科律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市金证科技股份有限公司，住所地深圳市南山区科技园高新区南区高新南五道金证科技大楼8-9楼，统一社会信用代码91440300708447860Y。法定代表人：赵剑，董事长……