（2015）莱中行终字第4号

被告莱芜市莱城区人力资源和社会保障局作出的莱城人社工伤认（2014）第10号认定工伤决定书，其提交的证据能证实第三人时宪同与原告莱芜市莱城区牛泉镇西泉河铁矿存在合法劳动关系，是该矿职工。第三人时宪同是在工作时间受到的伤害，符合工伤认定的情形。被告依据《工伤保险条例》，认定第三人时宪同是因公负伤。因此，被告莱芜市莱城区人力资源和社会保障局作出的莱城人社工伤认（2014）第10号认定工伤决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，本院予以支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告莱芜市莱城区人力资源和社会保障局做出的莱城人社工伤认（2014）第10号认定工伤决定书。诉讼费五十元由原告负担。上诉人莱芜市莱城区牛泉镇西泉河铁矿上诉称，第三人未提交劳动关系证明，且被上诉人未对第三人提交证据存疑的情况下按照法定程序对其证据进行调查核实，其所作出的工伤认定事实不清、证据不足。鹿某某不是我单位工作人员，相关法律文书不应由其签收，被上诉人送达程序存在错误。综上，请求二审法院查清事实，依法改判。被上诉人莱芜市莱城区人力资源和社会保障局庭审答辩称，第三人时宪同申请工

被告莱芜市莱城区人力资源和社会保障局作出的莱城人社工伤认（2014）第10号认定工伤决定书，其提交的证据能证实第三人时宪同与原告莱芜市莱城区牛泉镇西泉河铁矿存在合法劳动关系，是该矿职工。第三人时宪同是在工作时间受到的伤害，符合工伤认定的情形。被告依据《工伤保险条例》，认定第三人时宪同是因公负伤。因此，被告莱芜市莱城区人力资源和社会保障局作出的莱城人社工伤认（2014）第10号认定工伤决定，事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，本院予以支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持被告莱芜市莱城区人力资源和社会保障局做出的莱城人社工伤认（2014）第10号认定工

山东省莱芜市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）莱中行终字第4号上诉人（原审原告）：莱芜市莱城区牛泉镇西泉河铁矿。住所地：莱芜市莱城区牛泉镇西泉河村。法定代表人：董宪恒，矿长。委托代理人：刁燕华，山东恒志远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莱芜市莱城区人力资源和社会保障局，住所地莱城区凤城西大街148号。机构组织代码：00435723-4。法定代表人：陈培富，局长。委托代理人：张勇，该局……